När ett företag står inför behovet av att öka sin arbetskraft eller tillföra specifik kompetens, är valet mellan att anställa en ny kollega eller anlita en konsult ett viktigt övervägande. Beroende på företagets behov och förväntningar på den extra resursen kan båda alternativen vara fördelaktiga. I denna artikel fokuserar vi på fördelarna med att anlita en konsult.
Fokus på verksamheten och resultatet
En konsults huvudmål är att generera resultat för företaget. När du anlitar en konsult kan du vara säker på att du får rätt person på rätt plats och som fokuserar 100 % på din verksamhet. Konsulten är inte där för att göra karriär utan är där med ett tydligt uppdrag och mål att leverera resultat.
Rätt kompetens vid rätt tidpunkt
Företag går igenom olika faser under sin livstid, och kompetensbehoven kan variera. Genom att anlita en konsult kan du ta in någon som har exakt den kompetens som behövs för att lösa en specifik utmaning i företagets nuvarande fas. Detta gör det möjligt för dig att anställa rätt person för den långsiktiga utvecklingen av ditt företag, samtidigt som du får den specifika expertisen som krävs för att lösa aktuella problem.
Förstärk teamet med kunskap
En konsult kan hjälpa till att förstärka företagets interna förmåga inom det område där hjälp behövs. Konsulten kan dela med sig av kunskap och erfarenheter samt bidra till att utveckla och stärka ditt befintliga team. Genom att ta hjälp av en konsult kan du skapa rätt förutsättningar för att förvalta och utnyttja den investering du gjort i dina anställda hittills.
Skapa rätt förutsättningar
Någon gång kan du behöva anställa en person som har mer kompetens än vad du har inom ett specifikt område. Då kan det vara en bra idé att anlita en erfaren konsult för att sätta grundstrukturen och hjälpa dig att anställa rätt kompetens inom områden där du behöver extra expertis.
Fokus från start
Till skillnad från en nyanställd som behöver tid att komma in i en ny anställning och arbetsplats kan en konsult snabbt ta sig an ett uppdrag och bidra direkt till projektet.
Oberoende person
En konsult fokuserar på dina behov och mål och ger rådgivning baserat på verksamhetens förutsättningar utan att vara färgad av andra intressen. En konsult kan också hantera konflikter objektivt och bidra till att lösa dem utan att utgöra hot för företagets anställda.
Nya perspektiv
En erfaren konsult kan bidra med erfarenheter från olika branscher och verksamheter, vilket kan hjälpa till att driva förändring och höja nivån i din verksamhet.
Spara pengar
Genom att anlita en konsult undviker företaget att ta på sig arbetsgivaransvaret. Konsulten faktureras för sitt arbete genom ett avtal och erhåller arvode i stället för lön. Med en konsult kan du planera och förutse kostnader samtidigt som du snabbare når fram till lösningar inom det specifika området du behöver hjälp med.